近日，河源国家高新区总工会正式启动“送心理团辅进企业”系列活动。活动致力于缓解企业职工工作压力、疏导负面情绪、提升心理健康素养，激发广大职工的工作积极性与创造力，为园区企业高质量发展筑牢心理防线。

　　该系列活动首场在高新区重点企业西可通讯举行，企业中、基层管理人员近80人参加活动。活动以《从“管人”到“管心”：生产现场班组长心理领导力提升路径》为主题，特邀心理老师团队为企业人员带来了一堂兼具专业深度与实践价值的心理管理赋能课程。

　　授课老师拥有长期为一线产业工人开展心理咨询服务的丰富经验，在此次活动中深入剖析了95后、00后新生代员工的心理特征与管理痛点，引导新时代管理者突破传统“管人”思维定式，树立以“管心”为核心的管理理念，讲解如何通过情绪识别、情绪安抚、非暴力沟通等心理技能，提升“心理领导力”，真正走进员工内心、激活团队潜能，从而实现管理效能的全面提升。同时，老师们聚焦一线管理实际场景，结合生动案例分享心理疏导的实操技巧与工作经验，鼓励参训管理人员将所学知识转化为实际工作成效，营造关注员工心理健康、关爱员工成长的良好氛围。活动结束后，参训学员热情不减，纷纷就日常管理中遇到的实际问题与授课老师交流，探寻更贴合实际的解决办法。

　　此次心理团辅进企业活动，是河源国家高新区总工会深化职工关爱服务、助力企业高质量发展的务实之举。下一步，高新区总工会将持续推进心理服务进企业工作，全面提升职工心理健康水平，为构建温暖包容、可持续发展的产业生态注入源源不断的“心”动力。