人才是推动企业高质量发展的重要力量。河源市广宏电子有限公司（以下简称“广宏电子”）自成立以来，坚持“广聚人才，共创伟业”的发展战略，以人才为引擎，不断提升生产技术和管理水平，推动企业高质量发展。

　　在广宏电子的生产车间，机器设备高速运转，工人们在各自岗位上忙碌着，生产部主管潘周林正和同事在生产线上来回巡查，检查产品生产情况。工作多年来，从基层一线员工到生产部主管，在公司的精心培养下，潘周林逐渐成为企业的高层管理人员。

　　“我主要负责整个装配的运营，包括生产交付、品质安全等工作。”潘周林说，公司非常重视人才培养，内部有提升制度、培养制度、技术指导等，外聘人才也会有固定的学习计划，包括工作计划、定期考核指标等。

　　潘周林是广宏电子培养的众多人才之一。作为一家主要生产和销售电子连接器、精密五金件、光纤接头等电子产品零部件的企业，广宏电子历来重视人才培养，积极搭建人才培训平台，通过建立完善的内部培训体系、制定职业发展规划、设立激励机制等，为企业发展提供源源不断的人才支撑。

　　广宏电子相关负责人陈庆权表示，公司鼓励员工参加行业内的专业培训和学业交流活动，并提供相应的资金支持，帮助员工提升技术水平和创新能力。“公司设立了多种奖励机制，包括月度、年度优秀员工奖、技术创新奖、团队协作奖等，希望员工能够在工作中不断突破自我，明确自身的发展方向，为公司创造更多价值。”陈庆权说。

　　人才是企业发展的核心竞争力。近年来，广宏电子公司引进了多位在电子连接器制造、自动化、研发等领域具有丰富经验的专家和技术骨干，入职后均在各自岗位上发挥了重要作用，带来了前沿的技术理念和创新思维，加速了公司在核心技术和新产品研发上的突破，为公司的发展作出了突出贡献。如公司高级工程师孙小可带领团队成功改善机台生产线，大幅提升了产品的性能和可靠性，实现降本增效。

　　陈庆权表示，广宏电子将继续坚持“广聚人才 共创伟业”的发展战略，加大研发投入，重点研发电子连接器、工业自动化等领域的关键技术，推出更多具有市场竞争力的新产品，同时加快推进生产线的智能化改造，引入更多自动化设备和智能制造技术，提升生产效率和产品质量。