20日，记者从市人社局高新区分局获悉，今年上半年该局共受理各类劳动纠纷969宗，调解成功率达95%，园区劳动关系总体和谐稳定。

　　据悉，今年上半年，河源国家高新区的劳动纠纷主要集中在离职未能及时批准、离职后工资未能及时结清、工资数额有争议等方面。

　　市人社局高新区分局主动作为，严格按照市人社局和市高新区管委会工作部署和要求，强措施，出实招，依法维权促稳定。坚持每周“一学一议”，不断强化工作人员的服务意识和法治意识，提升业务水平；坚持日常巡查及专项检查相结合，深入用工单位了解生产经营、招用工、内部管理等情况，及时发现问题，将矛盾隐患化解在萌芽中，不定期组织部分用人用工单位座谈，指导和帮助他们解决实际问题；大力宣传劳动保障法律法规，积极营造和谐劳动关系氛围；及时受理各渠道的投诉举报，做到“零”超时回复，最大程度地维护用工单位和劳动者的合法权益，并在发生应急事件后，快速到位；建立新投产企业“一对一”服务机制，指导帮助企业在招用工、内部管理、人文关怀、遵守劳动保障法律法规等方面快速适应新的环境，以确保顺利开展生产经营。

　　市人社局高新区分局相关负责人表示，将继续坚持“预防为主、热情服务、法理结合、高效处置”的工作原则、以“切实保障劳资双方合法权益”为工作宗旨，不断增强服务和法治意识，提升分局上下业务能力，创新工作方式方法，以更高的标准做好园区的劳动保障工作，营造良好的劳动关系氛围和营商环境。