2月25日上午，五届47次市政府常务会议刚刚结束，市高新区管委会就马上召开常务会议，重点研究如何做好企业招工工作。会议要求全体干部职工树立“抓招工”就是“促增长、求发展”，“抓招工”就是“优服务、促和谐”的观念，把招工作为今年最主要的任务之一来抓。会议决定发动管委会全体干部职工参与招工工作，通过发动家乡人员等各种有效方式招到一定名额以上的工人，其中副处级以上干部每人负责招工100人以上，科室负责人每人负责招工10人以上，普通职工每人负责招工5人以上。

同日下午，市高新区管委会还召集了区内45家用工需求较大的企业座谈，商议解决招工难对策：一是要改变传统的招工方式；二是要降低招工门槛；三是要改善员工的工作和生活环境；四是要适当提高员工的福利待遇；五是要把招工作为一项长期的工作来做。