现场招工远远不能满足企业用工的需求。针对这种情况，市高新区及时作出反应，接连采取措施，多管齐下，努力帮助企业解决招工难题。

一是直接跟全市各村委挂钩，采取奖励和合作互助的方式，由村委会组织动员本村富余劳动力到高新区企业务工，村委会每成功组织一名村民到高新区企业务工三个月以上的，由企业给予村委会100元奖励。二是迅速贯彻落实市委、市政府下发的《关于协助做好市高新区企业招工工作的紧急通知》精神，拨出专项工作经费，配合市直单位充分利用挂扶贫困村的这个平台，做好招工工作。三是与共青团、妇联联合开展系列招工活动。向全市务工兄弟姐妹发出倡议，鼓励他们选择在家乡就业，到高新区就业；各级团委和妇联组织专人上门为务工兄弟姐妹进行就业信息登记，分批组织务工人员到高新区应聘。四是实行“一对一”帮助挂钩企业落实招工任务的措施。管委会各班子成员、副调研员帮助各自挂钩的企业及对应帮助招工的市直单位落实招工任务。五是新建招工平台。为更好地方便企业现场招工，高新区新建设了一个招工平台——位于市高新区科技九路附近的招工广场，并于年初九（2月22日）投入使用，截至2月27日，高新区企业通过该招工平台共招聘1620人。六是加大招工宣传力度。通过电视、报纸、网络等渠道，加大了对市高新区良好务工环境的宣传力度。